Semesterersättningskalkylator
Fyll i den totala lön som betalats ut under intjänandeåret, inklusive OB och övertid. Kalkylatorn använder semesterlagens procentregel.
Semesterersättning
0 kr
Beloppet är brutto, före skatt.
Procentregeln i korthet
- Minst 12 procent av den utbetalda lönen enligt semesterlagen
- OB, övertid och andra rörliga delar ingår i underlaget
- Kollektivavtal kan ge högre procentsats
- Ska betalas senast en månad efter att anställningen upphört
Vanliga frågor
Hur mycket semesterersättning ska jag ha?
Enligt semesterlagens procentregel är semesterersättningen minst 12 procent av den lön som betalats ut under intjänandeåret. Kollektivavtal kan ge en högre procentsats.
Ingår OB och övertid i underlaget?
Ja. Underlaget är den utbetalda lönen inklusive OB-tillägg, övertidsersättning och andra rörliga lönedelar.
När ska semesterersättningen betalas ut?
Vid anställningens slut ska semesterersättningen betalas senast en månad efter att anställningen upphört.
Får semesterersättning betalas ut löpande varje månad?
Det förekommer för korta anställningar, men huvudregeln i semesterlagen är att ersättningen ska redovisas separat och tydligt framgå av lönespecifikationen.
Stämmer din semesterersättning med avtalet?
Ladda upp anställningsavtalet så jämför vi det mot lag och kollektivavtal. Första granskningen är gratis.
Granska avtalet gratisVill du läsa mer om reglerna?
Läs guiden om semesterersättning