Granska ditt anställningsavtal online
Ladda upp avtalet så jämför vi det mot Lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen, semesterlagen och Detaljhandelsavtalet. Du får en tydlig lista på vad som saknas, avviker eller är otydligt. Första granskningen är gratis.
Det här kontrollerar vi i avtalet
- Anställningsform — tillsvidare, visstid, vikariat eller provanställning
- Lön, OB-tillägg och när lönen betalas
- Arbetstid, tjänstgöringsgrad och övertidsregler
- Uppsägningstid enligt LAS och kollektivavtal
- Semesterrätt och semesterersättning
- Vilket kollektivavtal som gäller
- Otydliga eller ogiltiga klausuler
Så går det till
- 1Ladda upp ditt anställningsavtal som PDF eller bild.
- 2Vi läser avtalet och jämför villkoren mot lag och kollektivavtal.
- 3Du får en punktlista med det som saknas, avviker eller bör förhandlas.
- 4Ställ följdfrågor om din situation direkt i appen.
Vanliga frågor
Vad kostar det att granska ett anställningsavtal?
Första granskningen är gratis. Därefter kostar en enskild analys 199 kr, eller 299 kr för obegränsad användning i 90 dagar utan automatisk förnyelse.
Vilka filformat kan jag ladda upp?
Du kan ladda upp avtalet som PDF eller som bild, till exempel ett foto av papperskopian med mobilen.
Vad kontrolleras i avtalet?
Vi kontrollerar bland annat anställningsform, lön och löneutbetalning, arbetstid, uppsägningstid, semester, kollektivavtal och de uppgifter som krävs enligt LAS §6c.
Ersätter granskningen en jurist eller facket?
Nej. Jobblagen är ett informationsverktyg som visar vad lag och kollektivavtal säger. Vid tvist bör du kontakta ditt fackförbund eller en jurist.
Vad händer med mitt avtal efter granskningen?
Avtalet lagras på ditt konto så att du kan gå tillbaka till analysen, och du kan radera det när som helst under Profil.
Läs mer
Redo att se vad som står i ditt avtal?
Första granskningen är gratis. Inga gömda kostnader, ingen bindningstid.